総合職・一般職という区分を設けて正社員を雇用するシステムのことを、一般的に「コース別雇用管理」と呼びます。

厚生労働省の「平成26(2014)年度コース別雇用管理制度高い品質の実施・指導状況」によると、39%の企業が昭和61〜平成10(1986〜1998)年頃にこの制度を導入。1986年に施行されグレート プレインス レディース トップス カジュアルシャツ【Great Plains Timed Out Tencel Shirt】Greenた男女雇用機会均等法の影響を受け、転居を伴う配置換えがあるキャリアコース、転居を伴わない配置換えの正規販売代理店みのコースというように職種を二分し、女性も働き方を選べるシステムとして取り入れられたようです。

もちろん、男性でも「一般職」を選択することができるはずフリーピープル Free People トップス Thrills フリルls トップ レディース/C-L31-204/ですが、実態は一般職=女性。実際に同じ調査の「総合職と一般職の採用比率」を見ると、平成26年度の総超特価合職の男女比は女性が22.2%で男性が77.8%、一般職は女性が82.1%、男性が17.9%となっています。

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「男女の雇用機会を均等驚きの安さに」と始まったコース別採用。しかしその実態はキャリアを選ぶか、結婚・出産を選ぶかという二択を早い段階で女性に迫るシステ【BASIC】Gymphlex ジムフレックス レディース シャンブレーシャツ[J-0872COD]【クーポン対象外】ムになってしまっているように思えます。

総合職で仕事と育児の両立はしんどすぎて無理……と感じた女性が「一般職」を選択しているのではないでしょうか。

そのような女性の心境を表すかのファッションの大規模な変更ように、最近では一般職の採用実績校にはずらりと有名私大の名前が並びます。例えば大手商社の伊藤忠商事の事務職の採用実績レイミー ブルック RAMY BROOK レディース トップス タンクトップ【Harriet Halter Tank】Gunmetal校は早大、青学、中大、津田塾。また、住友商事は慶大、早大、青学、上智、ICU……(就職四季報・女子版・2017年度版による)。即発可能総合職にも内定実績のある有名私大ばかり。

先ほどの「平成26年度コース別雇用管理制度2016超熱の実施・指導状況」によれば総合職の採用倍率が44倍であるのに対し、一般職は23倍と、依然として総合職の方アドリアナ パペル レディース トップス ワンピース【Adrianna Papell Sequin cocktail dress】Brownが就職の難易度が高い状況ではあります。

しかし、先ほど挙げたような商社の一般職採用は10〜40名程度。倍率の公表はされてタハリ レディース トップス ブラウス【Tahari ASL Bow-Neck Georgette Blouse】Ivory/Blackいませんが、高学歴女性が一般職に殺到する今、競争がこだわり品質激しくなっていることが想像できます。

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一般的に事務職、一般職は総合職に比べて「楽高機能そう」「専門性がない」「やりがいとは無縁」と思われがちです。しかし、そもそもど風の岬で見えた虹の橋チュニック ダブルガーゼ 綿100%大きいサイズ やせて見える30代.40代.50代.60代.70代の個性派シニア・レディースファッションれだけの女性が仕事に「やりがい」を求めているのでしょうか? 

「2017年卒 マイナビ就新作入荷活生意識調査」によれば、企業選択のポイントとして「働きがいがある会社」としたのは文系女子で16.3%。2001年以降、減少の傾向にあります。一方、増加安心傾向にあるのが「安定している会社」で24.4%。「働きがい」よりも「安定」が上回っているのです。

また、マイナビが2015年の卒業生を対徹底安値に挑戦象にした調査では女子就活生の希望する働き方として「定年まで働き続けたい」が27.6%、「できれば結婚後・子供ができた後も働き続けたい」が51.1%という結果が出ました。

例えば、大手商社の丸紅のランドリールーム The Laundry Room レディース トップス トレーナー・パーカー【Breathe Cozy Crew】Shell女性の平均勤続年数は総合職で9.2年に対し、一般職では17.6年。三井物産では総合職が14年、一般職が19.3年となっています(大特価販売どちらも就職四季報・女子版・2017年度版による)。「長く、安定して働き続けたい」。そんな女性Brigitte Bailey ブリジットベイリー ファッション ブラウス レディース 女性用 長袖 Patricia Blouse - Royal/Orange【代引不可】【あす楽不可】【送料無料】【限定ポイントアップ祭】の希望が比較的叶う職種が「一般職」「事務職」なのです。

果たして「女性が活躍する社会」とはどんな社会か? 管理防水職の女性が増えることが「活躍」なのか? 子育てをしながら一般職・事務ミンク ケープ & ジャケット フード デザイン ドルマン 毛皮 ファー 送料無料!! ミンク 編み込み ドルマン スリーブ ケープ ボレロ ポンチョ 結婚式 パーティー ファージャケット 母の日 ギフト職で長く働き続けることは「活躍」ではないのか? 

女性が社会からの要請で「輝く」のではなく、みずからの意思に人気定番よって「輝く」には、現代の女性がどう働きたいのかを今一度理解してもらう必要がありそうです。

(安仲ばん)