総合職・一般職という区分を設けて正社員を雇用するシステムのことを、一般的に「コース別雇用管理」と呼びます。

厚生労働省の「平成26(2014)年度コース別雇用管理制度激安新作の実施・指導状況」によると、39%の企業が昭和61〜平成10(1986〜1998)年頃にこの制度を導入。1986年に施行され【エンバ】ミンク ショートコート ブラウン系【セブンマルイ質店】商品コード026705【質屋出店】【smtb-k】【w1】【中古】た男女雇用機会均等法の影響を受け、転居を伴う配置換えがあるキャリアコース、転居を伴わない配置換えの特売バーゲンみのコースというように職種を二分し、女性も働き方を選べるシステムとして取り入れられたようです。

もちろん、男性でも「一般職」を選択することができるはずエミリオ プッチ emilio pucci レディース トップス 長袖シャツ【bamboo-print silk-chiffon kaftan】Blk multiですが、実態は一般職=女性。実際に同じ調査の「総合職と一般職の採用比率」を見ると、平成26年度の総今日セール合職の男女比は女性が22.2%で男性が77.8%、一般職は女性が82.1%、男性が17.9%となっています。

アイベックス レディース ジャケット&ブルゾン アウター Ibex Women's Shak Vest Black

「男女の雇用機会を均等最安値に挑戦に」と始まったコース別採用。しかしその実態はキャリアを選ぶか、結婚・出産を選ぶかという二択を早い段階で女性に迫るシステ【3月25日に再値下げ!ポッキリ14000円】ジルスチュアート 16AWダブルメルトンダッフルコート[LCTM87966]【FF】【中古】【2点以上同時購入or5400円以上のご購入で送料無料】ムになってしまっているように思えます。

総合職で仕事と育児の両立はしんどすぎて無理……と感じた女性が「一般職」を選択しているのではないでしょうか。

そのような女性の心境を表すかの古典的なデザインように、最近では一般職の採用実績校にはずらりと有名私大の名前が並びます。例えば大手商社の伊藤忠商事の事務職の採用実績ヴィアスピガ レディース ジャケット&ブルゾン アウター Via Spiga Leather & Ponte Jacket (Regular & Petite) Tusk校は早大、青学、中大、津田塾。また、住友商事は慶大、早大、青学、上智、ICU……(就職四季報・女子版・2017年度版による)。2014年コレクション新総合職にも内定実績のある有名私大ばかり。

先ほどの「平成26年度コース別雇用管理制度今日超歓迎の実施・指導状況」によれば総合職の採用倍率が44倍であるのに対し、一般職は23倍と、依然として総合職の方翌日から翌々営業日発送 新作 EMILLIO PUCCI 36YC03 002 36371 ダウンベスト エミリオプッチ セール 秋冬 新生活 プレゼント ギフトが就職の難易度が高い状況ではあります。

しかし、先ほど挙げたような商社の一般職採用は10〜40名程度。倍率の公表はされてバッジェリーミシュカ レディース ワンピース トップス Off the Shoulder Wrap Gown with Beaded Waist Navyいませんが、高学歴女性が一般職に殺到する今、競争が信頼老舗激しくなっていることが想像できます。

アイベックス レディース ジャケット&ブルゾン アウター Ibex Women's Shak Vest Black

一般的に事務職、一般職は総合職に比べて「楽最強そう」「専門性がない」「やりがいとは無縁」と思われがちです。しかし、そもそもどヌメロヴェントゥーノ N°21 ジャケット レディース L011 5220 アイボリー 送料無料 アウトレット 目玉商品3弾れだけの女性が仕事に「やりがい」を求めているのでしょうか? 

「2017年卒 マイナビ就最安値活生意識調査」によれば、企業選択のポイントとして「働きがいがある会社」としたのは文系女子で16.3%。2001年以降、減少の傾向にあります。一方、増加人気ブランド最新作傾向にあるのが「安定している会社」で24.4%。「働きがい」よりも「安定」が上回っているのです。

また、マイナビが2015年の卒業生を対TOPセラー賞象にした調査では女子就活生の希望する働き方として「定年まで働き続けたい」が27.6%、「できれば結婚後・子供ができた後も働き続けたい」が51.1%という結果が出ました。

例えば、大手商社の丸紅のワイズ レッドレーベルY's red Label ウール縮絨プリーツラップスカート 赤2【中古】女性の平均勤続年数は総合職で9.2年に対し、一般職では17.6年。三井物産では総合職が14年、一般職が19.3年となっています(送料無料どちらも就職四季報・女子版・2017年度版による)。「長く、安定して働き続けたい」。そんな女性プラーナ レディース トップス カジュアルシャツ【prAna Katya Top】DUSKY SKIESの希望が比較的叶う職種が「一般職」「事務職」なのです。

果たして「女性が活躍する社会」とはどんな社会か? 管理人気・海外限定職の女性が増えることが「活躍」なのか? 子育てをしながら一般職・事務エイソス レディース トップス ワンピース【ASOS Premium Embroidered Shift Mini Dress】Nude職で長く働き続けることは「活躍」ではないのか? 

女性が社会からの要請で「輝く」のではなく、みずからの意思に最安値に挑戦よって「輝く」には、現代の女性がどう働きたいのかを今一度理解してもらう必要がありそうです。

(安仲ばん)