総合職・一般職という区分を設けて正社員を雇用するシステムのことを、一般的に「コース別雇用管理」と呼びます。

厚生労働省の「平成26(2014)年度コース別雇用管理制度【人気のクラシックショート】の実施・指導状況」によると、39%の企業が昭和61〜平成10(1986〜1998)年頃にこの制度を導入。1986年に施行されBALENCIAGA / バレンシアガ【レディース】 【コート】【サイズ:38】【中古】 【送料無料】た男女雇用機会均等法の影響を受け、転居を伴う配置換えがあるキャリアコース、転居を伴わない配置換えのお見失わないで!みのコースというように職種を二分し、女性も働き方を選べるシステムとして取り入れられたようです。

もちろん、男性でも「一般職」を選択することができるはず【送料無料】AQAQ Sorah High Neck Mini Dress ドレス ワンピースですが、実態は一般職=女性。実際に同じ調査の「総合職と一般職の採用比率」を見ると、平成26年度の総バーゲンSALE合職の男女比は女性が22.2%で男性が77.8%、一般職は女性が82.1%、男性が17.9%となっています。

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「男女の雇用機会を均等シンプルコーデに」と始まったコース別採用。しかしその実態はキャリアを選ぶか、結婚・出産を選ぶかという二択を早い段階で女性に迫るシステ【送料無料】2017春夏 レディース NEW ITEM!! 『N゜21(ヌメロヴェントゥーノ)』半袖PO エンボスステッチロゴ入りトレーナー【2色/ホワイト・グリーン】BIGロゴ、大胆なラグランスリーブが個性的! 17E N2M0 E032 4171ムになってしまっているように思えます。

総合職で仕事と育児の両立はしんどすぎて無理……と感じた女性が「一般職」を選択しているのではないでしょうか。

そのような女性の心境を表すかのお気に入りように、最近では一般職の採用実績校にはずらりと有名私大の名前が並びます。例えば大手商社の伊藤忠商事の事務職の採用実績カシミア ブリット レディース トップス ニット・セーター【Cashmere Brit Crossover V】Blue校は早大、青学、中大、津田塾。また、住友商事は慶大、早大、青学、上智、ICU……(就職四季報・女子版・2017年度版による)。送料込総合職にも内定実績のある有名私大ばかり。

先ほどの「平成26年度コース別雇用管理制度当店人気No.1の定番型の実施・指導状況」によれば総合職の採用倍率が44倍であるのに対し、一般職は23倍と、依然として総合職の方ブルックス レディース カットソー トップス Brooks Women's Fremont Tank Top Heather Sterlingが就職の難易度が高い状況ではあります。

しかし、先ほど挙げたような商社の一般職採用は10〜40名程度。倍率の公表はされてBY ツイル ロングテイラーコート/ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ レディス(BEAUTY&YOUTH)いませんが、高学歴女性が一般職に殺到する今、競争が一番良い激しくなっていることが想像できます。

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一般的に事務職、一般職は総合職に比べて「楽人気定番そう」「専門性がない」「やりがいとは無縁」と思われがちです。しかし、そもそもどキャプレット レディース スカート ミニスカート【Giorgia Mini Skirt Capulet】Ivoryれだけの女性が仕事に「やりがい」を求めているのでしょうか? 

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例えば、大手商社の丸紅の(取寄)マーモット レディース クラックス ジャケット Marmot Women Crux Jacket Black女性の平均勤続年数は総合職で9.2年に対し、一般職では17.6年。三井物産では総合職が14年、一般職が19.3年となっています(国内発/送料込どちらも就職四季報・女子版・2017年度版による)。「長く、安定して働き続けたい」。そんな女性♪セレブファッション 新作 プリント タイトワンピース ベルト付き 大人エレガント 着痩 大きいサイズあり 結婚式 披露宴 パーティードレス 謝恩会 上品 優雅 お呼ばれ 飲み会 二次会 同窓会 シルク OL 通勤【送料無料】の希望が比較的叶う職種が「一般職」「事務職」なのです。

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女性が社会からの要請で「輝く」のではなく、みずからの意思に最新の激安よって「輝く」には、現代の女性がどう働きたいのかを今一度理解してもらう必要がありそうです。

(安仲ばん)